Взаимоотношения между подчиненными и сослуживцами, а также правила прохождения воинской службы, в нормальных условиях регулируются Уставом, однако иногда такие отношения переходят в плоскость уголовно-правовых. Речь идет о случаях совершения преступлений, направленных против службы военных. Соответствующие правонарушения и санкции за них закреплены в разделе XI УК РФ, в том числе – оскорбление военнослужащего.
О чем статья УК?
В статье указана ответственность за оскорбление военнослужащего.
В ней 2 части:
- В первой говорится о наказании за оскорбление военнослужащего во время исполнения военной службы.
- Во второй – об ответственности за оскорбление подчиненным начальника.
Изложение и основные положения
За оскорбление военнослужащего во время исполнения его обязанностей полагается ограничение по службе или содержание в дисциплинарной части. При оскорблении военного начальником наказания такие же, но сроки вырастают.
В каких случаях применяется, виды наказаний и сроки
За оскорбление военного положено ограничение по службе или содержание в дисциплинарной части на полгода. Если оскорбляют начальника, то сроки наказания вырастают до года.
Особенности квалификации и судебная практика
При возбуждении, расследовании и рассмотрении уголовных дел по ст. 336 УК РФ, трудности вызывает отграничение этого преступления от деяния, закрепленного в статье 335 УК РФ.
Оба этих правонарушения направлены против воинской службы, а также унижают личность потерпевшего военнослужащего. Различия между ними состоят в том, что при оскорблении умысел виновного направлен исключительно на умаление человеческих достоинств, негативную оценку военного и унижение его достоинства. А нарушая уставные правила, обвиняемый с помощью оскорбления или активных физических действий, в том числе – причиняющих вред здоровью или боль, пытается добиться иной цели: обеспечить себе привилегированное положение в части и не предусмотренные законом льготы или заставить потерпевшего нарушить воинский устав. Как показывает судебная практика, такие преступления чаще всего совершаются старшим по званию.
Анализ вступивших в законную силу приговоров по этой статье показывает, что такая мера наказания, как содержание в воинской дисциплинарной части, судами почти не назначается.
Вероятно, это вызвано двумя причинами:
1) преступление имеет небольшую тяжесть;
2) малое количество действующих дисциплинарных частей в РФ.
Часто суды, учитывая личность подсудимого и обстоятельства совершенного им деяния, заменяют установленное ст. 336 УК РФ наказание на денежный штраф.
Принятие такого решения возможно в случае, если виновное лицо раскаивается в содеянном, имеет хорошую характеристику и ранее не привлекалось к ответственности за преступления.
Комментарии к статье 336
Основной объект – закрепленный порядок взаимоотношений между военными. Он закреплен в уставах, правовых актах.
Статья за оскорбление личности и унижение достоинства в УК РФ
Комментарии:
- Дополнительный объект – достоинство военного. Преступление в статье описывается как небольшое по тяжести.
- Объективная сторона – оскорбление, нанесенное другому военнослужащему во время исполнения им обязательств, унижение чести, достоинства. Оно не связано с предъявлением требований, принуждением, стремлением добиться привилегированного положения.
- Оскорбление совершается устно, письменно, физическими действиями (пощечина, срывание погонов, плевок).
- Субъект – военнослужащий, оскорбивший другого, не состоящего с ним в подчиненных отношениях. Это умышленное деяние, направленное на нарушение отношений подчиненности. Необходимо устанавливать, сознавал ли виновный, что его действия направлены против начальника. При отсутствии осведомленности квалификация по 2-й части исключается.
У виновного есть цель унизить честь при исполнении им обязанностей службы по мотивам служебного или другого характера, включая личный. Возможно заочное оскорбление, когда выражения доводятся до сведения постороннего. Если оскорбление возникает на почве личных отношений, то квалификация наступает по КоАП.
Во 2-й части статьи указан другой субъект – начальник и подчиненный, которые оскорбляют друг друга при аналогичных объективных и субъективных сторонах. Выход за пределы оскорбления квалифицируется по 334 ст. – действия в отношении начальника. У последнего же квалификация при подобных условиях наступает по 286 ст.
Читайте также: Уничтожение или повреждение объектов культурного наследия РФ – статья 243 УК
Исходя из этого, можно утверждать, что закон защищает достоинство начальников от подчиненных и наоборот, что соответствует требованиям уставов. Если при оскорблении субъект причиняет другому вред здоровью любого вида, то это более тяжелое преступление, оно должно квалифицироваться по специальной норме – 333, 334 ст.
Дважды наказывать за одно и то же преступление нельзя. Если, например, один человек сначала оскорбит другого, потом изобьет, то квалификация наступит только по одной статье вместо 2-х – 334. Получается, что одно преступление входит в другое – более тяжкое, поэтому дополнительная квалификация не нужна.
При разграничении оскорбления, насильственных действий в отношении начальника и прочих преступлений, связанных с применением насилия, нужно иметь в виду, что по 2-й части статьи и по 334 ст. может наступить квалификация противоправных действий лица, состоящего в отношениях подчиненности с другим. При равенстве подсудимого и потерпевшего содеянное подлежит квалификации по прочим статьям 33 главы.
Объективные признаки характеризуются унижением без причинения вреда здоровью, это не могут быть избиения или издевательства. Мотив для преступления – зависимость, вытекающая из обязанностей.
Материальные признаки не требуют последствий после завершения деяния. Если объективно унижения даже не было, но пострадавший с субъективной точки зрения подумает, что оно было, это будет учитываться судом. Также преступление может включать завышенную надуманную обиду на незначительное замечание. Одни посчитают это унижением, другие нет. Только суд решит, было или не было оскорбление.
Статья за оскорбление чувств верующих и религиозных людей в УК РФ
Деяния не подпадают под признаки статьи, если оскорбительные выводы происходили на фоне личной неприязни, когда обе стороны не исполняли обязанностей по службе. Оскорбление является наименьшим по категории тяжести преступлением. На гражданский персонал, который работает в части, нормы не распространяются.
Состав преступления
Основным объектом предусмотренного 336 статьей УК РФ деяния является нормальный порядок прохождения воинской службы, закрепленный Уставами и другими правовыми актами. Дополнительным объектом всех преступлений, связанных с оскорблением личности, выступают достоинство и честь самого потерпевшего.
С объективной стороны они выражаются в действиях, которые направлены на унижение достоинства и (или) чести военнослужащего, и связаны с исполнением им своих служебных обязанностей.
Таким образом, оскорбление человека военного, если оно не касается его службы, а задевает только его личность, преступлением не является. За такое правонарушение виновного можно только привлечь к административной ответственности.
Оскорбление личности военнослужащего может быть выражено не только словесно, но и в форме действий: пощечина, попытка сорвать погоны, плевок и т.д. При этом конструкция объективной стороны этого преступления относится к числу формальных, то есть обязательного наступления опасных последствий не требуется, необходимо доказать лишь сам факт оскорбления. Местом совершения преступления необязательно должно выступать расположение воинской части, поскольку закон предусматривает наказание уголовного характера не только за оскорбление лица, находящегося при исполнении, но и любого военнослужащего, если доказано, что действия виновного направлены на унижение потерпевшего именно в связи с его служебной деятельностью.
Определяя субъект правонарушения, следует учитывать, что рассматриваемая статья содержит две части, каждая из которых предусматривает наказание за отдельное преступление.
Так, первая часть применяется, если оскорбление имело место между сослуживцами, которые не находятся в отношениях подчиненности, то есть между лицами равного статуса.
Вторая часть, напротив, применяется, если оскорбление высказано подчиненным в адрес начальника, а также за аналогичные действия, совершенные руководителем в отношении лица, подчиняющегося ему.
Следовательно, важно установить отношения подчиненности между обвиняемым и потерпевшим, начальником и военнослужащим. Поскольку они являются квалифицирующим признаком ч. 2 ст. 336 УК РФ, то совершение аналогичных деяний гражданским лицом не является преступлением.
Субъективная сторона такого преступления может быть выражена исключительно в форме прямого умысла. Это значит, что виновный должен осознавать, что его действия или слова унижают достоинство другого военнослужащего, и желать наступления таких последствий.
Что показывает судебная практика по статье?
Практика по статье довольно обширная. Это связано с тем, что военные часто страдают от оскорблений от своих подчиненных или начальников, не в силах сдержаться.
Примеры дел:
- Гражданин П. служил в армии. Находясь в строю, он забыл заправить форму, как положено. Это заметил его начальник, указал на это, оскорбил его нецензурным выражением и ударил по щеке. Это вызвало обиду со стороны П. Он подал рапорт начальству, оно передало дело в суд. На основании его решения виновный получил штраф на 10 тысяч рублей.
- Гражданин Г. находился в состоянии подчинения от военного Ш. Тот решил показать свое превосходство, начал систематически унижать Г. по службе. Придирался к его внешнему виду, оскорблял родственников и девушку жертвы. Г. не выдержал и ударил его, Ш. подал рапорт. При выяснении обстоятельств суд решил, что Г. невиновен, так как Ш. сам нарушил закон, поэтому наказание понес именно он. Получил выговор и штрафные санкции.
- Гражданин В. был старшим в роте, но его не боялись и не уважали. Два других гражданина, находившихся в его подчинении, ночью застукали его на посту, решили проявить свое превосходство в силе, стали оскорблять и унижать В. Тот молчал, но на следующий день подал на них жалобу и рапорт. Тех арестовали, стали проводить разбирательства. В итоге они были признаны виновными. Их ограничили в свободе.
Какие решения выносятся по статье?
Статья чаще выносит обвинительные решения, потому что унижение не должно оставаться безнаказанным. Если это пропустить, следующее преступление может оказаться более тяжелым по последствиям.
Правовая основа
Вводя ответственность за оскорбления, законодатель руководствовался принципом верховенства гражданских прав над «казарменным» порядком. Закрепление уважения чести и достоинства военнослужащих происходит в нормах статьи 16 Устава ВС РФ:
дорожить воинской честью и боевой славой Вооруженных Сил, своей воинской части, честью своего воинского звания и войсковым товариществом, с достоинством нести высокое звание защитника народа Российской Федерации.
Уставом четко регламентируется форма обращения, порядок взаимодействия служащих ВС РФ во избежание недопонимания. Дополнительно разъясняются принципы уважения чести в статье 19 Устава ВС РФ:
Военнослужащий обязан уважать честь и достоинство других военнослужащих, выручать их из опасности, помогать им словом и делом, удерживать от недостойных поступков, не допускать в отношении себя и других военнослужащих грубости и издевательства, содействовать командирам (начальникам) и старшим в поддержании порядка и дисциплины. Он должен соблюдать правила воинской вежливости, поведения, выполнения воинского приветствия, ношения военной формы одежды и знаков различия.
При нарушении регламентированного порядка поведения, если военнослужащий оскорбил сослуживца или начальника, то он несёт уголовную ответственность.
ВАЖНО! Для того чтобы поступок был квалифицирован как преступление, необходимо, чтобы событие произошло в ходе выполнения воинской обязанности. При оскорблении вне службы деяние должно быть квалифицировано как дисциплинарный проступок, тогда оскорбивший понесёт дисциплинарное наказание.
