Уставные взаимоотношения между военнослужащими – норма жизни в воинском коллективе.  Военнослужащие и взаимоотношения между ними

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими

Коллектив – сложная структура, которая функционирует по своим правилам, а коллектив в армии – это особая его форма. В одном месте и в одно и то же время службу несут абсолютно разные люди со своими моральными принципами, религиозными убеждениями и особым взглядом на мир.

Невозможно сплотить их настолько, чтобы между ними никогда не возникало конфликтов. Ситуацию осложняет то, что в обычной жизни рабочий коллектив после завершения трудового дня отправляется домой, а военнослужащие даже время на отдых вынуждены проводить вместе.

Зачастую между ними возникают неуставные отношения, которые разобщают коллектив.

Что такое неуставные взаимоотношения

Различные отрасли жизни и деятельности Вооруженных Сил РФ регулирует воинский устав. Это свод правил, в котором прописаны общие положения, касаемые несения службы, права и обязанности командиров и бойцов, их ответственность, а также то, как военнослужащие должны вести себя по отношению друг к другу

. Любые отношения, которые идут в разрез с уставом, можно назвать неуставными.

Читайте также:  Статья 136 УК РФ. Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина

Принято считать, что неуставные отношения в армии – это, прежде всего, дедовщина. Но нарушение правил устава не всегда основано на насилии. Примером тому может служить использование солдат в качестве рабочих на даче генерала или несоблюдение такой элементарной традиции, как выполнение воинского приветствия, которая так же закреплена в уставе.

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими разобщают коллектив, а это в свою очередь, приводит к снижению эффективности подразделения.

В армии ситуация осложняется наличием строгой иерархии, которая прописана в уставе.

Но кроме деления военнослужащих на начальников и подчиненных, существует еще и неформальная иерархия

, когда лидером становится тот, кто физически сильнее или отслужил более длительный срок.

Причины неуставных отношений между военнослужащими:

• Ухудшение качественного состава призывников. Некоторые военнослужащие отправляются служить с уже сформировавшимися установками на насилие и жестокость, которые будут проявляться по отношению к более слабым. С самого начала такие люди ведут себя вызывающе. К такому поведению в первую очередь приводит воспитание. Не малую роль также играет социальное положение в обществе, которое до службы занимал призывник.
• Отсутствие работ по наведению строгого порядка. Этим должны заниматься соответствующие должностные лица, которые не умеют или не хотят проводить профилактические мероприятия, согласовывать действия командиров, а также привлекать к ответственности нарушителей.
• Слабый контроль над личным составом. В подразделениях, в которых начальники не контролируют поведение своих подчиненных, конфликтные ситуации возникают очень часто, так как военнослужащие уверены в своей безнаказанности.
• Разрыв между офицерами и рядовыми. Зачастую, военнослужащие рангом выше злоупотребляют своим положением и позволяют себе жестокость в отношении простых солдат.
• Незнание того, как на самом деле обстоят дела в солдатских казармах. Это может произойти по разным причинам. Сами солдаты часто никому не рассказывают о совершенных против них неуставных действий, не желая становиться «стукачами».

Ответственность за благоприятные условия в части несет командир подразделения. Он и должен следить за тем, чтобы военнослужащие соблюдали уставные правила, и гарантировать безопасность жизни и здоровья своих подчиненных.

Чтобы отношения не превратились в неуставные, особое внимание в военном коллективе необходимо уделять психологическому фактору. Военнослужащие должны соблюдать дружескую атмосферу и не допускать грубости, жестокости и насилия

. В противном случае, возможно возникновение конфликтных ситуаций, трагических событий и даже суицида.

Что считается нарушением уставных правил между военнослужащими

Нарушением уставных правил между военнослужащими считаются все действия, которые идут вразрез с уставом. В этом документе четко прописаны права и обязанности военнослужащих, а также правила поведения. Их нарушение ведет к дисциплинарной или уголовной ответственности.

Неуставные взаимоотношения делятся на три вида:

1. Отношения между военнослужащими, которые равны в звании

• Физическое, психологическое и экономическое насилие и жестокость. Однако, для этого пункта есть небольшой нюанс. Все эти действия могут быть совершены в рамках требований уставов, например, при необходимой обороне, в боевой обстановке или по отношению к трусу и дезертиру. В этом случае, отношения не будут считаться неуставными.
• Личная неприязнь (например, на этой почве, один командир роты избил командира другой роты).
• Любые формы сексуального насилия (домогательства, принуждение, изнасилование).

2. Отношения между начальником и подчиненным

• Превышение должностных полномочий. Командир словесно оскорбил своего подчиненного, поднял на него руку. Сюда же относится и психологическое давление. Но все эти действия так же не будут считаться неуставными, если были в рамках требования устава (оборона, боевые действия).
• Экономическое насилие в отношении подчиненных.
• Эксплуатация (принуждение выполнять работу, которая не имеет отношение к несению военной службы. Например, строительство дома на участке одного из офицеров).
• Насилие сексуального характера в отношении подчиненного.

3. Отношения между подчиненным и начальником

Читайте также:  О чем говорится в ст. 325 УК РФ: разъяснения закона простыми словами

• Противоправные действия (избиение начальника, нанесение ему побоев, угроза оружием), кроме случаев, прописанных в уставе (оборона, боевые действия).
• Неправомерные действия экономического характера (грабеж, разбой, шантаж);Сексуальное насилие в отношении начальника.

Как проявляются неуставные взаимоотношения

Один из ключевых моментов неуставных взаимоотношений – неформальная иерархия среди военнослужащих, когда группа из нескольких человек устанавливает свои порядки и заставляет более слабых сослуживцев, а также новичков, соблюдать их. Самые распространенные формы проявления:

• Дедовщина. Проявляется по признаку длительности службы. Часто солдаты, которые уже отслужили некоторое время, проявляют насилие и жестокость по отношению к новобранцам. Тем самым укрепляя свой авторитет.
• Землячество. Группировка, в которую объединяются военнослужащие, проживающие до призыва в одном городе или районе.
• Культ силы. Неформальное лидерство, когда вокруг одного или нескольких человек объединяются другие военнослужащие. Они на подсознательном уровне понимают, что если не признают власть вожака, то это поставит их на низшую ступень и они сами станут объектами насмешек и унижения.
• Криминал. Группировка военнослужащих, которые совершают преступления уголовного характера (грабеж, разбой).

Неуставные отношения в армии отличаются разнообразием. Они затрагивают жизнь и здоровье военнослужащих их имущественные права, а также честь и достоинство. К ним относят:

• Оскорбление, насмешки, унижения и угрозы. Все это создает невыносимые условия пребывания в армии;
• Принуждение к выполнению не своей работы или работы, которая не связана с несением службы;
• Дискриминация по признаку национальности или религии;
• Лишение возможности отдыхать, смотреть телевизор, писать письма и читать;
• Изъятие личных вещей, а также предметов обмундирования;
• Денежные поборы;
• Изымание пищи или лишение некоторых продуктов, принуждение к отказу от еды;
• Избиение, нанесение побоев;
• Принуждение к воровству и совершению иных противоправных действий;
• Изнурительная незапланированная физподготовка, в результате которой здоровью военнослужащего может быть нанесен вред.

Чаще всего неуставные отношения между военнослужащими выражаются в повседневных действиях насильственного характера по отношению друг к другу.

Это одна из главных причин того, что солдаты, которые испытали на себе всю тяжесть таких действий, самовольно покидают часть, совершают уголовно наказуемые преступления в отношении обидчиков, а сами заканчивают жизнь самоубийством.

Неуставные отношения разрушительным образом влияют на физическое, психологическое и социальное состояние военнослужащих.

Предусмотренное наказание

Достаточно часто неуставные отношения приводят к причинению вреда здоровью военнослужащего, как физическому, так и моральному. По каждому из таких случаев соответствующими структурами проводится проверка.

Расследование устанавливает, кто виновен в нарушении прав военного и определяет степень ответственности в произошедшем каждого руководителя.

Наказанию могут быть подвергнуты как непосредственные виновники, так и командиры, которые бездействовали и допустили неуставные отношения.

Правонарушения в армии регулирует Дисциплинарный устав и Уголовный кодекс РФ. За действия, которые не являются преступлениями (не нарушают закон), наступает дисциплинарная ответственность (содержание на гауптвахте, различные взыскания). В остальных случаях наказание назначается в соответствии с требованиями уголовного права (штрафы, тюремное заключение).

При назначении наказания большую роль также играет признак подчиненности. В некоторых случая он является отягчающим обстоятельством.

• Солдат унижал другого солдата или нанес ему побои. Наказание в таком случае буде назначено исходя их тяжести причиненных телесных повреждений. Виновному грозит содержание в дисциплинарной воинской части сроком до двух лет или лишение свободы сроком до трех лет.
• Начальник избил подчиненного. Его могут обвинить в том, что он превысил полномочия и злоупотребил властью. А это уже должностное преступление. В зависимости от последствий, начальнику грозит до 10 лет тюремного заключения.
• Подчиненный ударил начальника. Такое действие квалифицируется как воинское преступление. Подчиненный применил насилие в отношении старшего по званию. В зависимости от тяжести совершенного преступления ему также может грозить тюремное заключение.

Таким образом, неуставные действия квалифицируются по разным статьям уголовного кодекса или дисциплинарного устава

в зависимости от признака подчиненности.

Неуставные отношения между военнослужащими – частое явление в армии. Находясь продолжительное время вместе с большим количеством людей, у некоторых возникает личная неприязнь, которая перерастает в конфликты.

Многие призывники начинают службу с уже сформировавшимися установками на жестокость и насилие. Так в армии появляется дедовщина, культ силы и прочие формы отношений, нарушающих устав.

Читайте также:  Статья 152 УПК РФ. Место производства предварительного расследования

Все это может привести к трагическим последствиям.

Конечно, за все совершенные правонарушения следует дисциплинарная или уголовная ответственность, однако, в армии ситуация осложняется тем, что зачастую военнослужащие никому не рассказывают о совершенных издевательствах, не желая становиться «стукачами».

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте

и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/neustavnye-vzaimootnosheniia-mejdu-voennoslujascimi-5cae16db2c51ec00b36c8eeb

Профилактика отношений не по уставу в ВС РФ

Ответственность за состояние морального климата коллектива воинской части возложена на ее командира и военачальников всех ступеней. Выявление неуставных взаимоотношений заключается в:

• наблюдении за личным составом,
• проведении индивидуальных бесед с группой риска с разъяснением военнослужащим их прав и последствий неуставных отношений,
• проведении анонимных опросов,
• осуществлении психологического тестирования коллектива,
• своевременном реагировании руководства на сообщения о случаях нарушения Устава.

Для профилактики правонарушений командование части должно принимать меры, направленные на оздоровление отношений в коллективе, а именно:

• постоянно мониторить морально-психологическую обстановку в подразделении,
• обладать навыками получения достоверной информации об отношениях между подчиненными и о структуре подгрупп,
• иметь достаточный авторитет для оказания влияния на коллектив в целом и на отдельные его группировки, уметь противодействовать негативным настроениям,
• выявлять неформальных лидеров, обращать их организаторские способности и другие личностные качества на пользу коллективу,
• поддерживать контакт с родственниками подчиненных,
• распределять нагрузку между всеми членами подразделения, пресекать случаи отлынивания от обязанностей и перекладывания их на других военнослужащих,
• не допускать преобладания в подразделении лиц одной национальности или вероисповедания, равномерно распределяя их по разным отделениям,
• выявлять лиц с явно выраженными криминальными наклонностями.

Все эти меры в совокупности с регулярным участием в командных спортивных играх и другими коллективными занятиями, направленными на укрепление командного духа, приведут к снижению числа жалоб на неуставные отношения в рядах Вооруженных Сил.

Уставные правила взаимоотношений между военнослужащими

• 1 Главные принципы
• 2 Уставные правила взаимоотношений

Вооруженные Силы страны — это сложный механизм, управлять им можно только в условиях строжайшей дисциплины и беспрекословного подчинения младших по званию военных старшим.

Ответственность за принятие управленческих решений должна лежать на командире, который владеет полным объемом информации, имеет профильное образование и опыт руководства воинским подразделением. Принципы единоначалия оправдывают себя и в мирное время, и в боевых условиях.

Демократия в Вооруженных Силах приведет к хаосу, действия личного состава в экстренной ситуации должны быть слаженными и подчиненными приказам. Взаимоотношения между военнослужащими регулируются Уставом внутренней службы, его положения обязательны для исполнения солдатами всех должностей и званий.

Но бывают случаи превышения должностных полномочий военным должностным лицом, и нужно знать, как вести себя военнослужащему в таких ситуациях.

Главные принципы

Служба в армии — это особая разновидность федеральной госслужбы, позволяющая реализовать конституционную обязанность гражданина по защите Отечества.

Особенности взаимоотношений в воинском коллективе являются следствием различий между военной службой и работой в гражданских организациях.

Служба в Вооруженных Силах подразумевает некоторое ограничение гражданских свобод у солдат-призывников и тех, кто добровольно выбрал карьеру профессионального военного. Вероятный риск для жизни, тяготы и лишения службы выражаются в:

• ненормированном графике;
• боевых дежурствах;
• передислокации к местам учений;
• высоких физических и моральных нагрузках.

Жизнь военнообязанного регламентирована Уставом. Этот документ учитывает все особенности внутренней службы, определяет иерархию, и диктует правила поведения военнослужащих всех рангов в штатных и нештатных ситуациях. Вооружение и техника — это лишь средства, но основой армии являются люди.

Здоровый моральный настрой коллектива способствует повышению боеспособности подразделения. Уважительные отношения между военнослужащими и выполнение приказов вышестоящего руководства гарантируют эффективное взаимодействие всех частей единого армейского организма.

Действие Устава распространяется на:

• служивых по призыву и контракту;
• гражданских лиц, призванных на сборы;
• лиц, замещающих воинские должности;
• курсантов военных учебных заведений и слушателей кафедр.

Внимание! Знание основных положений Устава является обязательным для военнослужащих. Проведение занятий по изучению этого нормативного документа и систематическая проверка усвоенного материала возложены на вышестоящее руководство подразделения.

Соблюдение требований Устава обязательно вне зависимости от желания армейца. Командиры наряду с рядовым составом должны выполнять требования внутренней службы и личным примером мотивировать подчиненных.

Уставные правила взаимоотношений

Каждому военному присваивается определенное звание. Для младшего по чину приказы старшего по званию обязательно должны быть исполнены.

Важно! Обо всех нарушениях приказа военнослужащий обязан доложить непосредственному командиру.

Конституционные права и свободы граждан, служащих в армии, реализованы с некими ограничениями, которые, в основном, связаны с режимом труда и отдыха.

Читайте также:  Какая ответственность за подстрекательство по УК РФ?

Действие Устава распространяется как на время непосредственного несения службы, так и на внеслужебные отношения.

Помимо прямого выполнения обязанностей на службе в мирное время или в период боевых действий существуют и другие ситуации, приравненные к нахождению при исполнении:

• суточный наряд;
• действия во время ЧП, военного положения;
• учения;
• выполнение отдельного приказа командования;
• служебная командировка;
• лечение, дорога в госпиталь и обратно;
• нахождение в плену или в качестве заложника, если эта ситуация не добровольная;
• охрана правопорядка, в том числе участие в операциях МВД;
• предотвращение и ликвидация чрезвычайной ситуации.

Устав не вступает в противоречие с Конституцией и Федеральным законодательством.

Государство гарантирует военным защиту их чести, и командир не вправе посягать на человеческое достоинство подчиненного.

Из этого постулата следует, что приказы не могут содержать оскорбительных формулировок, и принуждать людей к совершению противоправных поступков. Уставные правила взаимоотношений подразумевают:

• соблюдение субординации при общении с сослуживцами и обращении к старшим по званию;
• ношение форменной одежды с установленными знаками различия;
• отдачу воинского приветствия, в том числе и при входе старшего по чину в расположение подразделения. Приветствуют офицера в соответствии с основами строевой подготовки и по команде дневального;
• вежливость и взаимное уважение в общении людей вне зависимости от присвоенных званий и занимаемых должностей;
• честность и порядочность;
• помощь и взаимовыручку при выполнении боевых задач, подготовке к ним и в периоды отдыха от служебных обязанностей;
• удержание своих товарищей от совершения ими проступков, порочащих воинскую честь;
• поддержание дисциплины законными методами;
• недопущение издевательств, грубости, физического и психологического насилия по отношению к себе и сослуживцам;
• предотвращение конфликтных ситуаций и содействие командованию в их разрешении;
• терпимость к религиозным верованиям и национальным традициям товарищей;
• совместное участие в спортивных командных соревнованиях;
• запрет на употребление алкоголя, наркотических и психотропных веществ.

Военнослужащий должен четко различать разницу между здоровыми дружескими отношениями и чувством ложного товарищества. Нередки случаи, когда из-за опасения прослыть доносчиком умалчиваются эпизоды издевательств и побоев в среде призывников.

Все граждане государства имеют равные законные права, и несут ответственность за нарушение законов РФ вне зависимости от своего воинского звания и должностного положения.

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими, злостное нарушение правил внутреннего распорядка, в том числе и связанные с ущемлением законных прав военного, подлежат внутреннему расследованию.

По результатам проверки на виновного налагается дисциплинарное взыскание, если его действия не содержат признаков уголовного преступления. Если конфликтные взаимоотношения в коллективе привели к совершению преступления, то оно подлежит расследованию в соответствии с Уголовным и Уголовно-процессуальным Кодексами РФ.

Обратите внимание! Соблюдение требований Устава приводит к сплоченности коллектива. Ответственность и добросовестность каждой боевой единицы, взаимовыручка и взаимопомощь на всех этапах службы позволяет воинскому формированию успешно функционировать в повседневной и боевой обстановке.

Важно также постоянно помнить о том, что в армии отношения между военнослужащими строятся на принципах подчиненности и старшинства. Но вместе с тем, старший по должности и воинскому званию не должен злоупотреблять своим правом, не превышать своих должностных полномочий. На наш сайт обратился военнослужащий с просьбой разъяснить законность его привлечения к дисциплинарной ответственности за то, что он подал команду подчиненным «сидеть» во время остановки при движении строем, чтобы подождать опоздавших военнослужащих. Это заметил командир подразделения и назначил расследование за превышение должностных полномочий. Не зная всех обстоятельств, трудно прийти к однозначному решению в этом случае. Но одно бесспорно – если бы этот военнослужащий поступил правильно, отдал команду «стой» и «разойдись», то такая ситуация бы не возникла.

Расскажите о взаимоотношениях в вашей воинской части. Случались ли конфликты между служащими, как они решались? Задавайте свои вопросы в блоке комментариев.

Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/vzaimootnosheniya-mezhdu-voennosluzhashhimi/

Правовой комментарий

Одной из форм посягательства на установленные уставом отношения между военнослужащими является унижение достоинства.

Под унижением достоинства понимают:

1. 
   Принуждение.

2. Подчинение своей воле.
3. Использование физического воздействия.
4. Провокация.
5. Шантаж.
6. Давление.

Описываемая часть охватывает любые нарушения в рамках служебных отношений между военными и имеет комментарии. Основная задача в этом случае установить направленность действий.

Квалификации в рамках указанной части подлежат все действия, направленные на потерпевшего во время исполнения им своих обязанностей и не только. Правонарушением признаётся и направленное на проявление неуважения к коллективу деяние, с изменением в худшую сторону правопорядка. Личная неприязнь, конфликты в расчёт не принимаются.

Нередко применяются разные формы насилия, в том числе имеет место избиение, причинение боли как моральной, так и физической или ограничивается свобода потерпевшего. Сексуальное насилие квалифицируется дополнительно по Уголовному кодексу ст. 132.

Изъятие личных вещей квалифицируется согласно пунктам, где предусмотрена ответственность за деяние против человеческой собственности. Как вариант грабёж или вымогательство, которые хорошо описаны в 163 и 161 УК РФ.

Вторая часть неуставные взаимоотношения статья 335 квалифицирует нарушения в отношении группы лиц, группой по сговору с использованием оружия, основной целью которого является насилие, в результате чего имеет место вред средней тяжести здоровью потерпевших.

Тяжкие последствия здоровью описаны в 3 части, что подразумевает приобретение инвалидности и смерть потерпевшего, а также доведение до самоубийства. Подобное отягчающее обстоятельство в рамках судебного разбирательства квалифицируется и по гл. 16 УК.

Предвзятое отношение начальника. вопросы юристу на жалоба.net

Так вы покажете своим подчиненными, что вы хорошо воспитаны и это поможет вам руководить компанией.Как наказать начальника Порой отношение начальника к подчиненному становится очень плохим. Приверженцы своего мнения хотят доказать руководителю, что тот не прав, но не совсем понятно, как это можно осуществить. При малейшей ошибке, начальник тут же уволит. Есть следующие способы решения проблемы:

1. Уйти с работы. Так вы покажите, что остались при своем мнении. Но не все люди хотят терять работу, потому данный вариант не самый распространенный.
2. Принять критику и мнение начальства. Порой это помогает. Вы показываете ему, что прислушиваетесь к советам и считаете его умным. Но у этого способа есть недостаток. Вы показываете, что готовы делать все что угодно по приказу. Что у вас нет своего мнения.

Судебная практика

В рамках судебной практики, при выявлении организованной группы, всегда принимается во внимание, что она формируется заранее и с целью совершения нарушения. Даже если отдельные лица непосредственно не участвуют в преступлении, но задействованы в подготовке, они автоматически признаются судом соучастниками. При вынесении приговора деяние квалифицируется дополнительно по 33 и ч.5 ст 35 УК.

Только военнослужащий без подчинённости может быть признан виновным. Лица гражданского типа и подчинённые не могут быть квалифицированы как соучастники или исполнители. В судебной практике нередко допускается ошибка в связи с данным фактом, поскольку в этом случае используется ст. 33. Одна из причин, почему нужен военный адвокат практик. Даже служба 1 год не прекратила дедовщину.

Если в группе участвует прямой начальник потерпевшего, гражданское лицо и другой военнослужащий, у которого лицо не состоит в подчинении, то подобная группа уже не является таковой и применить 2 часть 335 нельзя. Иные лица только соучастники и не более того. Командир, привлекается за нарушение правил и по 286 ст. кодекса, то есть за превышение возложенных полномочий, как и в случае, если он настраивает своих подчинённых на совершение хищения чужого имущества.

Следует принимать во внимание, что действия младшего сержанта, находящегося под влиянием более старших военнослужащих, направленные на физическое насилие подчинённых, не могут квалифицироваться как умышленное преступление. Поскольку он сам находится как объект под давлением.

Что касается использования оружия, то один только факт его наличия в ходе судебного разбирательства не может переквалифицировать инкриминируемое деяние, поскольку для этого должно быть доказано, что оружие было использовано для психологического или физического воздействия.

Даже если вред был причинен, необходимо подробно разбираться как:

• 
  умышленно,

• по неосторожности.

Дополнительно рассматривать Уголовный кодекс, если действия повлекли за собой смерть потерпевшего не требуется. Наказание включено в ст. 335. Но совершённые на территории части убийства из хулиганства или личной неприязни должны квалифицироваться 16 ст. В суде, при рассмотрении действий против начальника важно выяснить, знал ли подсудимый о характере совершаемого им действия. Если он осведомлен не был, тогда стоит опираться на 334 и 336 УК.

Консультации и комментарии юристов

Не всякое убийство можно квалифицировать в рамках нарушения подчиненности. Каждый случай рассматривается индивидуально, с предоставлением фактов и обстоятельств.

Квалификации в рамках указанной части подлежат действия:

1. Совершённые при выполнении служебных обязанностей.
2. Только при наличии подчинённости.
3. Направленные на унижение чести и достоинства.

Такой термин как «исполнение обязанностей» отлично раскрыт в ст. 37 ФЗ «О воинской обязанности».

Опека квалифицированного юриста позволяет найти основания для отказа в оформлении уголовного дела. Профессиональная помощь – одно из лучших средств защиты.