Могут посадить беременную девушку по статье 158 часть 2 если до этого была судима.

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

В статье 145 УК РФ установлена уголовная ответственность за: необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности; необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам.

Статья 145 УК РФ направлена на защиту таких конституционных прав и свобод человека и гражданина, как право на труд (ч. 1 ст. 37 Конституции РФ: труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию) и защита материнства и детства (ч. 1 ст. 38 Конституции РФ: материнство и детство, семья находятся под защитой государства).

Как отметил Конституционный Суд РФ в определении от 2 октября 2003 г. N 382-О*(40), признавая необходимость государственной поддержки материнства и детства, одной из форм которой является предоставление соответствующих видов государственных пособий, Конституция Российской Федерации тем самым предполагает создание для соответствующей категории граждан условий, обеспечивающих их достойную жизнь и выполнение ими социальных функций, связанных, в частности, с материнством и детством.

Трудовое законодательство предусматривает целый ряд преимуществ для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по сравнению с другими категориями работников. Прежде всего, это отпуска по беременности и родам (продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере, ст. 255 Трудового кодекса РФ) и отпуска по уходу за ребенком (по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, ст. 256 Трудового кодекса РФ).

Непосредственно в ст. 64 Трудового кодекса РФ в качестве гарантий при заключении трудового договора установлено, что запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Читайте также:  ВС разъяснил судам порядок зачета срока меры пресечения в срок отбывания наказания

Обоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, состав преступления, предусмотренного ст. 145 УК РФ, не образует. Как говорилось выше, конституционный принцип равенства не препятствует законодателю при осуществлении правового регулирования трудовых отношений устанавливать различия в правовом статусе лиц, принадлежащих к разным по условиям и роду деятельности категориям, в т.ч. вводить особые правила, касающиеся условий замещения отдельных должностей и оснований освобождения от должности, если эти различия являются объективно оправданными, обоснованными и соответствуют конституционно значимым целям и требованиям.

Можно ли уволить беременную женщину?

Запрет на увольнение беременной женщины по инициативе работодателя установлен статьей 261 Трудового кодекса России, которая гласит следующее: «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем».

Формулировка указанной статьи такова, что не допускает возможности уволить беременную женщину по инициативе работодателя даже в тех случаях, когда она допускает грубые нарушения трудовой дисциплины.

Однако, вернемся к вопросам уголовной ответственности за увольнение беременной женщины и для начала посмотрим, как звучит диспозиция статьи 145 УК РФ:

«Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам»

Из текста статьи 145 УК РФ следует, что уголовная ответственность за увольнение беременной женщины наступает только в том случае, если работодатель увольняет женщину именно по мотивам ее беременности. Иначе говоря, если работодатель, уволит беременную женщину не по указанному мотиву, а скажем, за прогул, то привлечь его к уголовной ответственности по ст. 145 УК РФ будет невозможно. Из сказанного вытекает, что преступление, предусмотренное ст. 145 УК РФ, может быть совершено только с прямым умыслом.

Именно по этой самой причине уголовные дела по ст. 145 УК РФ в российской правоприменительной практике встречаются крайне редко, поскольку, юридически подкованный работодатель никогда не станет указывать в приказе об увольнении формулировки, позволяющие заподозрить его в том, что он уволил работницу в связи с ее «интересным положением».

Впрочем, далеко не всегда решающую роль в этом вопросе играет текст приказа об увольнении. Практика знает случаи, когда работодатель прикрывал свои истинные мотивы увольнения беременной женщины другими, формальными основаниями и в ряде случаев с помощью профессионалов-юристов это удавалось успешно доказать и довести дело до обвинительного приговора.

Убивший беременную жену и ребенка вологжанин сбежал из полиции

25-летний житель села Ушаково Вологодской области сбежал из отделения полиции после того, как его задержали по подозрению в убийстве беременной жены и ее пятилетней дочери. Об этом сообщает региональный Следственный комитет.

Как уточнили в ведомстве, находясь в здании органов, мужчина внезапно бросился к окну, выпрыгнул со второго этажа и скрылся. Во время побега на нем были наручники. Предполагаемого преступника уже объявили в розыск.

Расправа, которую, по версии следствия, учинил мужчина, произошла в ночь на 3 сентября. Тогда сельчанин ссорился с беременной супругой. В ходе конфликта он стал наносить жене удары ножом.

Пятилетняя девочка попыталась защитить мать, из-за чего мужчина порезал и ее. После убийства предполагаемый преступник попытался скрыть улики с помощью поджога дома. Тем не менее пожарные вовремя прибыли на вызов соседей и нашли тела жертв с ранами головы и тела.

В тот же день был задержан муж погибшей, который пытался скрыться с места преступления. Против сельчанина возбудили дело по статье «Убийство двух лиц, в том числе малолетнего» — прежде чем сбежать, он успел признать свою вину. Сейчас следователи выясняют все обстоятельства трагедии.

Похожая история произошла в Липецке. Там в ночь на 27 февраля 36-летний местный житель убил свою четырехлетнюю дочь, а также ранил супругу и 11-летнюю дочь, сообщалось на сайте регионального СК.

Читайте также:  4 основных составляющих уголовной ответственности врачей по УК РФ

По версии ведомства, в день трагедии мужчина ссорился с 37-летней женой. В гневе он нанес ей, а также двум дочерям ножевые ранения — младшая из девочек скончалась на месте от потери крови. Затем злоумышленник поджег квартиру и покончил жизнь самоубийством.

Выжившая супруга позвонила в правоохранительные органы. Прибывшим на место полицейским открыла дверь окровавленная выжившая девочка. Сотрудники органов обнаружили тело убитой несовершеннолетней в квартире, а труп мужчины — около дома. Женщину и ее старшую дочь госпитализировали с ранениями в тяжелом и крайне тяжелом состоянии соответственно, писало РИА «Новости» со ссылкой на источник в правоохранительных органах.

Девочке пришлось перенести операцию, ее подключили к аппарату искусственной вентиляции легких, сообщал главврач клиники Сергей Голобурдин местному порталу Gorod48.

По факту трагедии следователи возбудили дело по статьям «Убийство малолетнего» и «Покушение на убийство». Глава СК РФ Александр Бастрыкин взял расследование данного дела под свой контроль. Позже липецкий Следом опубликовал видео из квартиры — на кадрах обгоревшие стены, окна, мебель и бытовая техника. Также правоохранители показали кухонный нож, которым мужчина, предположительно, наносил удары своим родственницам.

Как уточнили в Следкоме, 37-летняя пострадавшая работала мировым судьей, а ее супруг — в отделе продаж автосалона. Представитель регионального управления ведомства Юлии Кузнецовой отметила, что все члены семьи жили вместе — более того, знакомые супругов уверяют, что они никогда серьезно не ссорились. «Он безумно любил жену и дочек. В голове не укладывается, что с ним такое могло произойти», — рассказала одна из подруг пострадавшей газете «АиФ».

Издание отмечает, что все собеседники отзывались о паре положительно, упомянув их скромность и интеллигентность. Тем временем другие СМИ пишут, что за некоторое время до расправы мужчина возмущался загруженностью жены на работе, а также ее поздними возвращениями домой, сообщал Life.

Законодательная база

При обжаловании неправомерных действий в отношении беременных женщин следует обращаться к следующим законодательным нормам:

  1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
  2. «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 № 138-ФЗ.
  3. «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ;
  4. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ.
  5. ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ;
  6. ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ.

Расторжение срочного трудового договора с беременной женщиной

За необоснованное увольнение беременной женщины работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности. Статья 145 Уголовного кодекса РФ предусматривает штраф в размере до 200000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок от 120 до 180 часов.

Порядок и основания продления либо прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной по окончании беременности содержатся в ст. 261 ТК РФ.
Важные пояснения
Понятие «фактическое окончание беременности» не предусмотрено трудовым законодательством. Но это понятие требует определенного пояснения, поскольку служит основанием для продолжения или прекращения трудовых отношений.

Следует отметить, что фактическое окончание беременности наступает в случае: 1. Рождения ребенка. 2. Искусственного прерывания беременности (аборта либо плодоразрушающей операции). 3. Невынашивания беременности (выкидыша)*(1).

Что изменилось в новой редакции закона?

Новый закон вносит изменения в статью 82 УК РФ, по которой суд сможет отсрочить отбывание наказания не только на стадии исполнения приговора, но и на стадии его вынесения.

Теперь судья сможет решить вопрос об отсрочке отбывания наказания без ходатайства беременной женщины или женщины, у которой есть малолетний ребенок. Также новый документ вносит изменение в статью 311 Уголовно-процессуального кодекса.

ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ:

Количество заключенных в России упало до исторического минимума
Теперь осужденные, которым дали отсрочку, подлежат немедленному освобождению в зале суда. Ранее беременная женщина после приговора была должна написать ходатайство об отсрочке уже из стен СИЗО.
Общие правила на этот вид смягчения наказания остались неизменными. На отсрочку имеют право осужденные беременные женщины, женщины, имеющие ребенка в возрасте до четырнадцати лет, а также мужчины, у которых есть дети до четырнадцати лет и которые при этом являются единственным родителем.

В то же время не смогут рассчитывать на отсрочку те, кто совершил преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, а также любые преступления против людей, не достигших четырнадцатилетнего возраста.
Кроме того, изменения в законодательстве не касаются тех, кто приговорен к лишению свободы на срок свыше пяти лет за тяжкие и особо тяжкие преступления против личности. Не получат также отсрочку и те, кто совершил преступления террористической направленности.

Читайте также:  Срок пожизненного заключения в России согласно 57 статье УК РФ

Продление трудового договора

По общему правилу, если срок трудового договора, заключенного с беременной женщиной, истекает в период беременности, то в соответствии с ч. 2 ст. 261 ТК РФ работодатель обязан продлить его до окончания беременности. Юридическая обязанность работодателя продлить срок действия трудового договора в рассматриваемом случае возникает при наличии одновременно двух условий:

— если женщиной подано на имя работодателя письменное заявление о продлении срока действия заключенного с ней трудового договора; — если ею представлена медицинская справка, подтверждающая состояние беременности. По запросу работодателя женщина обязана повторно предоставить такую справку, но не чаще чем один раз в три месяца.

Беременных преступниц разрешили отпускать в зале суда

Президент России Владимир Путин подписал законопроект, который упрощает применение отсрочки исполнения наказания для беременных женщин, а также женщин, имеющих детей до 14 лет. В пояснительной записке к документу указано, что, согласно Конституции РФ, материнство и детство, и семья в целом находятся под защитой государства, а забота о детях, их воспитание — равное право и обязанность родителей. Согласно семейному законодательству РФ, каждый ребенок имеет право жить и воспитываться в семье, а также право знать своих родителей, право на их заботу, право на совместное с ними проживание, за исключением случаев, когда это противоречит его интересам.

Новый закон вносит изменения в статью 82 УК РФ, по которой суд сможет отсрочить отбывание наказания не только на стадии исполнения приговора, но и на стадии его вынесения. Теперь судья сможет решить вопрос об отсрочке отбывания наказания без ходатайства беременной женщины или женщины, у которой есть малолетний ребенок. Также новый документ вносит изменение в статью 311 Уголовно-процессуального кодекса.

Теперь осужденные, которым дали отсрочку, подлежат немедленному освобождению в зале суда. Ранее беременная женщина после приговора была должна написать ходатайство об отсрочке уже из стен СИЗО.

Попавшие под амнистию к 70-летию Победы до сих пор не вышли на свободу

Амнистия без спешки

Заключенные, освобожденные по амнистии, приуроченной к 70-летию Победы, до сих пор не могут выйти на свободу. Радость арестантов сменилась… →
Общие же правила на этот вид смягчения наказания остались неизменными. На отсрочку имеют право осужденные беременные женщины, женщины, имеющие ребенка в возрасте до четырнадцати лет, а также мужчины, у которых есть дети до четырнадцати лет и которые при этом являются единственным родителем. При этом не смогут рассчитывать на отсрочку те, кто совершил преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, а также любые преступления против людей, не достигших четырнадцатилетнего возраста. Кроме того, изменения в законодательстве не касаются тех, кто приговорен к лишению свободы на срок свыше пяти лет за тяжкие и особо тяжкие преступления против личности. Не получат также отсрочку и те, кто совершил преступления террористической направленности.

Заместитель директора ФСИН генерал-майор внутренней службы Валерий Максименко пояснил в ходе онлайн-интервью

«Газете.Ru», что Служба исполнения наказаний давно уже выдвигала предложения, нашедшие отражения в утвержденном законе. Это связано с тем, что не во всех местах лишения свободы есть специальные помещения для детей осужденных женщин. «Сейчас наше законодательство предусматривает дома ребенка только при исправительных колониях, но не при колониях-поселениях. Мы прорабатываем вопросы с судами о возможности применения к беременным женщинам и женщинам с детьми отсрочки от отбывания наказания. Мы просим суды, выходим с ходатайством, что если преступление средней или легкой тяжести, то чтобы осужденным давалась отсрочка в исполнении приговора», — сказал Максименко.

Адвокат и бывший работник Следственного комитета Вадим Багатурия отмечает, что этот законопроект устраняет старую правовую коллизию, по которой человек, имеющий право на отсрочку, все равно попадал за решетку, пусть и ненадолго.

«Новелла призвана устранить существующий порядок, когда для применения отсрочки нужно человека сначала посадить в тюрьму, а позже, по его же ходатайству, оттуда вызволить, предоставив отсрочку.

Отныне судьи могут делать это превентивно, изучая личность подсудимых», — сказал он «Газете.Ru». По его словам, закон, смягчающий ответственность, нужен всегда, так как государству важнее не увеличивать количество осужденных, а гарантировать условия воспитания подрастающего поколения родителями, попавшими в непростую жизненную ситуацию. «Никакой угрозы общественным интересам от принятия этих поправок лично я не вижу, потому что они не касаются тяжких и особо тяжких преступлений. Оступившимся надо давать второй шанс», — добавил Багатурия.

В женской колонии мечтают о море, семье и фисташках

Лица зоны

Общаясь с этими девушками, пытаешься представить их гуляющими по улицам Краснодара. Пройдет такая мимо, и не обратишь внимания (или, наоборот… →
7

В старой редакции отсрочка была введена в российский Уголовный кодекс в 1996 году. Основание для ее получения — это наличие у осужденной беременности, этот факт должен был быть зафиксирован документально независимой медицинской экспертизой. При этом женщина имела право претендовать на отсрочку вне зависимости от того, на каком сроке беременности она находится. Фактически это был один из видов замены реального оказания условным.

За тем, как женщина воспитывает ребенка и соблюдает условия отсрочки, по закону, наблюдает инспектор ФСИН. Его обязанностью считается слежение за выполнением матерью своих прямых обязанностей в отношении ребенка. Если женщина уклоняется от них, он имеет право вынести ей письменное предупреждение. Осужденная теряет право на отсрочку в том случае, если совершает новое преступление. Кроме того,

если в момент отсрочки происходил аборт, выкидыш или гибель ребенка, женщине могли заменить отсрочку на реальный срок лишения свободы.

За время действия нормы об отсрочке она один раз стала причиной резонансного решения суда. Речь идет о деле Анны Шавенковой, которая в декабре 2009 года в Иркутске на улице Ленина совершила наезд на пешеходов. Автомобиль Toyota Corolla, за рулем которого находилась Шавенкова, сбил двух женщин, проходивших мимо здания Байкальского государственного университета экономики и права, одна из которых скончалась, а вторая осталась инвалидом. Видеокамера на стене вуза зафиксировала, как 28-летняя Шавенкова вместо оказания помощи пострадавшим начала звонить по мобильному телефону и осматривать повреждения на своем автомобиле.

Позже выяснилось что Шавенкова — дочь председателя Избирательной комиссии Иркутской области Людмилы Шавенковой и консультант в аппарате фракции «Единой России» Иркутской областной думы. Ее обвинили по части 3 статьи 264 Уголовного кодекса РФ «Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортного средства, повлекшее по неосторожности смерть человека и причинение тяжкого вреда здоровью человека». Стоит отметить, что

до покупки Toyota Corolla Шавенкова семь лет не управляла автомобилем, а также к моменту ДТП имела два штрафа за нарушения правил дорожного движения. Суд приговорил Шавенкову к 2,5 года лишения свободы в колонии-поселении и лишил ее права управлять автомобилем на пять лет.

В Общественной палате обсудили новый вид наказания — принудительные работы

Нанес увечья и бесплатно пожил в общежитии

В Общественной палате РФ прошел «круглый стол», посвященный вопросам альтернативных видов уголовных указаний. Большая часть обсуждения… →
Руководствуясь статьей 82 УК РФ (той самой, которой предусмотрена отсрочка), суд постановил отложить исполнение наказания на 14 лет — до достижения 14-летнего возраста сыном подсудимой, которого она родила накануне суда. А позже судья и вовсе амнистировал Шавенкову по случаю 70-летней годовщины Победы в Великой Отечественной войне.

Адвокат Денис Ковалев отметил, что основной проблемы, из-за которой беременные оказываются за решеткой, новый закон все-таки не решает. «Безусловно, сам по себе документ — это позитивный сдвиг, который продолжает тенденцию на гуманизацию Уголовного кодекса. Однако много зависит от того, какая практика его применения сложится, как суды будут принимать решения по этому вопросу. Сейчас эта норма очень редко применяется», — сказал адвокат «Газете.Ru».

По его словам, дело всего в одном слове, прописанном в статье 82 УК РФ. «Там сказано, что

суд «может» представить отсрочку, а не «обязан» это делать.

Читайте также:  Статья 77 СК РФ. Отобрание ребенка при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью

И случай Шавенковой на самом деле был одним из немногих, когда судья на это пошел. А общее правило таково: беременность является смягчающим обстоятельством, суд обязан его учесть, но автоматически это не освобождает от наказания осужденного», — пояснил Ковалев.

Права на отсрочку по старому законодательству

Заметим, что в старой редакции закона отсрочка была введена в российский Уголовный кодекс в 1996 году. Основанием для ее получения могло служить наличие у осужденной беременности с одним условием, что этот факт должен был быть зафиксирован документально независимой медицинской экспертизой.

ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ:

В колониях-поселениях откроют дома ребенка
При этом женщина имела право претендовать на отсрочку вне зависимости от того, на каком сроке беременности она находится. Фактически это был один из видов замены реального оказания условным.
По действующему законодательству беременность является смягчающим обстоятельством, только и всего. Суд обязан его учесть, но автоматически это не освобождает от наказания осужденного.

А за тем, как женщина воспитывает ребенка и соблюдает условия отсрочки, по закону, должен наблюдать инспектор ФСИН. В его обязанности входит слежение за выполнением матерью своих прямых обязанностей в отношении ребенка.

Если женщина уклоняется от них, инспектор имеет право вынести ей письменное предупреждение. Осужденная теряет право на отсрочку в том случае, если совершает новое преступление.

Есть и еще одна немаловажная деталь: если в момент отсрочки происходил аборт, выкидыш или гибель ребенка, женщине могли заменить отсрочку на реальный срок лишения свободы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Яндекс.Метрика